ClinicaGo da aniq amallar kimga ochiq
| Amal | CEO | Qabulxona | Shifokor | Koll-markaz |
|---|---|---|---|---|
| Xodim yaratish | Ha | Yoʻq | Yoʻq | Yoʻq |
| Bemorlar roʻyxatini import qilish | Ha | Yoʻq | Yoʻq | Yoʻq |
| Bemorni qoʻlda yaratish | Ha | Ha | Yoʻq | Ha |
| Xodimning ish jadvalini oʻzgartirish | Ha | Ha | Yoʻq | Yoʻq |
Jadval toʻrtta asosiy rol uchun aynan shu amallarni tavsiflaydi. Xodimning ish jadvalini oʻzgartirish va bemorni boʻsh vaqtga yozish — turli amallar. Qoʻshimcha ish joylari va huquqlar klinika profili hamda ulangan imkoniyatlarga bogʻliq.
1. Hisob yaratishdan oldin vazifalarni taqsimlang
Kundalik vazifalar roʻyxatini tuzing: qoʻngʻiroqni qabul qilish, bemorni yozish, qabulni oʻtkazish, shifokorning ish vaqtini oʻzgartirish, yangi xodim qoʻshish. Har bir vazifa uchun lavozim va masʼulni belgilang. Shunda rol hammaga eng keng kirishni berish uchun emas, bajariladigan ishga qarab tanlanadi.
Xodimlarni CEO yaratadi. Qabulxona va koll-markaz uchun bemorni yozish hamda ish jadvalini sozlash farqini tushuntiring: koll-markaz yozish uchun jadvalni koʻradi, jadvalni esa CEO va qabulxona oʻzgartiradi.
2. Shaxsiy hisoblarni ajrating
Har bir xodimga alohida hisob berishni tavsiya qilamiz. Butun smena uchun umumiy kirish administrator almashganda yoki xodim ketganda huquqlarni boshqarishni qiyinlashtiradi. Faqat bitta amal uchun CEO hisobini bermang: rahbar importni yoki xodim yaratishni oʻzi bajarishi mumkin.
Kirishni berishdan oldin xodimning ismi va tanlangan rolni tekshiring. Bir xodim bir nechta vazifani bajarsa, hamkasbining parolidan foydalanish oʻrniga kerakli kirishni rahbar bilan kelishing.
3. Har bir rolning ish jarayonini tekshiring
Smena boshlanishidan oldin oʻquv misolida qisqa tekshiruv oʻtkazing. Maqsad — xodim oʻz ishini bajara olishi va ortiqcha amallarga kirish olmaganini tekshirish. Quyidagi roʻyxat tekshirish tartibi; barcha klinikalarda boʻlimlar bir xil boʻlishi haqidagi vaʼda emas.
- CEO: xodim yaratish va bemorlar importiga kirish.
- Qabulxona: bemorni qoʻlda yaratish va ish jadvalini oʻzgartirish.
- Koll-markaz: bemor yaratish va jadvalni oʻzgartirmasdan koʻrish.
- Shifokor: oʻz ish joyiga kirish va kerakli qabul jarayonini tekshirish.
4. Klinika profili va xodimlar almashishini hisobga oling
Xodimlar tarkibini toʻrtta rol nomi bilan cheklamang. Statsionari yoki qoʻshimcha boʻlimlari bor klinikalarda kassir, laborant yoki hamshira kabi boshqa ish joylari boʻlishi mumkin. Ularning ulanishi va mavjud amallarini aynan shu klinika uchun tekshirish kerak.
Vazifalar oʻzgarganda kirishni qayta koʻrib chiqing; xodim ketganda rahbar uning kirishini yopishini taʼminlang. Yangi boʻlim ulangandan keyin tekshiruvni takrorlang, shunda qabulxona, shifokor va rahbar oʻz vazifalarini oldindan biladi.